东莞人才政策持续“升温”打造人才高地刻不容缓
2017-06-28 东莞日报
    6月的东莞,骄阳似火,这座市对人才的热忱与关爱,也将在这个夏天持续升温。

    我市已启动2017年领导干部联系高层次人才活动,该项活动将持续到7月,以“强化人才支撑,助推倍增发展”为主题,通过领导干部走访高层次人才,帮助其理清发展思路和解决发展难题,提升创新驱动发展水平。

    上周,市委书记、市人大常委会主任吕业升率先走进了东莞理工学院、松山湖国际机器人研究院走访联系高层次人才,强调要高度重视人才政策落地和氛围营造,抢抓我省广深科技创新走廊建设机遇,为东莞打造科技创新升级版夯实人才基础。

    市委副书记、市长梁维东也调研了大岭山、石碣的重点企业,关注并解决企业人才的需求。他还走进职教城,了解我市职业教育推进情况,并为东莞培养职业人才明确了目标。

    与此同时,我市还出台了一批为“倍增计划”试点企业骨干人才量身打造的新政策,提出在个人税收、住房补贴、子女教育等方面给予骨干人才更多“红利”。

    这一连串动作,不断强化东莞重视人才、关爱人才的信号,东莞“求贤若渴”的姿态溢于言表。

    重视人才,是中华民族的智慧结晶之一,也是东莞发展的成功经验之一。“周公吐哺”“三顾茅庐”“千金买马骨”……一个个重才、爱才的典故名扬千古流传至今,仍为国人津津乐道。纵观过去三十多年的发展,东莞迅速从一个农业县,发展成为一座世界闻名的工业城市,实现了经济社会全面发展,同样离不开全国各地汇聚到东莞的人才的共同努力。

    重视人才,更是我市贯彻落实省党代会精神的重要实践之一。省党代会报告指出,创新是引领发展的第一动力,创新驱动实质上是人才驱动,必须牢牢抓住人才这个根本。东莞提出要努力在“实施创新驱动发展战略”等九个方面争当表率,推动实现更高水平发展,这需要团结更多优秀人才励精图治,共同实现梦想。

    高标准建设人才公寓,加大对人才奖励力度,优先解决骨干人才子女教育问题……尽管我市不断完善政策放大红利,但对于招揽人才的工作仍不可过分乐观。必须看到,随着珠三角率先基本实现社会主义现代化建设进程的提速,未来东莞周边地区人才竞争,尤其是高端人才的竞争将更加激烈,东莞打造创新人才高地迫在眉睫。

    笔者认为,打造人才高地不仅要解决人才的生活所需,更要着眼于人才发展所需。既要通过现代化的城市品质生活,吸引人才到东莞安居乐业;更要打造人才在东莞的提升通道,让各路英才都能在东莞提升自我、超越梦想,实现更高的人生价值。